Vous êtes,

• chef d'exploitation ou d'entreprise agricole ou coexploitant,
• conjoint collaborateur du chef d'exploitation ou d'entreprise,
• conjoint d'exploitant participant ou ayant participé à l'exploitation ou à l'entreprise,
• membre de la famille ayant participé à l'exploitation.

 L'âge de la retraite est normalement fixé à partir de 60 ans si :

• vous réunissez le nombre de trimestres nécessaires validés tous régimes confondus,
• ou vous êtes inapte au travail,
• ou vous êtes ancien combattant  (sous certaines conditions), ancien déporté ou prisonnier de guerre.

Depuis le 1er janvier 2009, pour obtenir une retraite à taux plein, la durée d'assurance, tous régimes confondus, augmente progressivement à raison d'un trimestre par an jusqu'en 2012, passant de 160 à 164 trimestres.

Durées pour le taux plein et le calcul des droits

Année de naissance	Durées nécessaires
1944	152 trimestres
1945	154 trimestres
1946	156 trimestres
1947	158 trimestres
1948	160 trimestres
1949	161 trimestres
1950	162 trimestres
1951	163 trimestres
1952	164 trimestres

 A partir de 65 ans, le taux plein vous est accordé sans condition d'assurance.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous pouvez cependant bénéficier de votre retraite à 60 ans, mais à un taux minoré.

 Votre retraite, entre 56 et 59 ans à taux plein, à condition de remplir trois conditions cumulables :

• une durée totale d'activité validée⁽¹⁾ tous régimes confondus,
• une durée cotisée⁽²⁾ tous régimes de base confondus,
• une durée minimale d'assurance en début de carrière.

Pour rempli ces conditions, si vous avez relevé du régime des non-salariés agricoles en début de carrière, vous devez obligatoirement racheter un certain nombre d'année d'activité exercées en qualité d'aide familial avant votre majorité.

 Depuis le 01/01/2009, les durées d'assurance à justifier sont les suivantes

Durées d'assurance et années de naissance

Années de naissance	Durées validées	Durées cotisées
1949	169 trimestres	Départ à 59 ans : 161 trimestres
1950	170 trimestres	Départ à 58 ans : 166 trimestres Départ à 59 ans : 162 trimestres
1951	171 trimestres	Départ à 57 ans : 171 trimestres Départ à 58 ans : 167 trimestres Départ à 59 ans : 163 trimestres
1952	172 trimestres	Départ à 56 ans : 172 trimestres Départ à 57 ans : 172 trimestres Départ à 58 ans : 168 trimestres Départ à 59 ans : 164 trimestres
1953 et suivantes	172 trimestres	Départ à 56 ans : 172 trimestres Départ à 57 ans : 172 trimestres Départ à 58 ans : 168 trimestres Départ à 59 ans : 164 trimestres

La durée totale d'activité validée
correspond aux périodes effectuées en France (et éventuellement étranger) cotisées, assimilées ou équivalentes, dès lors qu'elles ont été validées par l'un des régimes de base français (et éventuellement étranger). Ces périodes sont prises en compte, dans la limite de 4 trimestres par an, pour déterminer le taux applicable aux droits à la retraite. 
 

Les durées cotisées d'assurance vieillesse

correspondent aux périodes d'activité ayant donné lieu à un versement de cotisations (y compris celles ayant fait l'objet d'une régularisation).